人力资源 Human resources

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• 华创人力资源概况:

  　　目前，华创逐步建立起销售、产品、采购、财务、管理等序列的专业发展岗位，通过明确各类岗位的胜任能力要求，为员工确立专业发展路径和方向，并有针对性地开发系列培训课程，这样员工可根据自己的情况有重点地进行能力提高。为了保证员工在华创得到更大的发展空间，公司还推行关键岗位骨干员工轮岗制度，基层以至中层管理岗位的竞聘制度，鼓励员工通过竞聘的方式展示自己脱颖而出，多方面发展自己的工作能力。同时公司非常注重培育关注员工发展的企业文化，比如在部门内举办“假如你是主管”、“员工发展沙龙”等倡导上上下下真诚沟通。

  华创多元化薪酬：

  

  职位空缺：

  ◇ 销售类：业务员多名 要求如下其一：

  1、沟通良好，大专以上学历，一年以上销售类工作经验。如是应届毕业生则择优录用。

  2、从事多年电子类行业经验，有一定的电子厂客户资源。

  ◇ 生产类：药剂师一名 要求如下：

  1、五年以上同行业药剂调配经验，35周岁以上。

  2、善于针对客户问题作出解决方案，有一定的开发能力。